Procédures
collectives

Prévention et négociation

Le cabinet intervient en premier lieu au stade de la négociation avec les créanciers notamment l’URSSAF et le Trésor Public ou les fournisseurs, le bailleur, les banques dans un cadre précontentieux.
Des procédures préventives et confidentielles peuvent également être mise en œuvre sans attendre le dépôt de bilan :
  • Saisine de la CCSF et/ou de la CODEFI pour obtenir des délais de paiement auprès des créanciers sociaux et fiscaux (URSSAF et TRESOR PUBLIC) ;
  • Ouverture d’une conciliation ou d’un mandat ad’hoc dont l’objectif est de permettre une négociation confidentielle et à l’amiable des dettes sous l’égide d’un mandataire ad’hoc ou d’un conciliateur désignés par le président du tribunal de commerce ;
  • Ouverture d’une procédure de sauvegarde qui permet de suspendre les poursuites des créanciers contre l’entreprise ainsi que le cours des intérêts dans l’attente de l’adoption d’un plan d’apurement du passif.
Le cabinet intervient aussi lorsque l’entreprise est déjà assignée en redressement ou liquidation judiciaire en raison d’impayés pour négocier des échéanciers avec le ou les créanciers poursuivants ou faire échec à la demande d’ouverture d’une procédure collective.

Cessation des paiements

Anciennement qualifiée de dépôt de bilan, la cessation des paiements correspond au moment où
l’entreprise ne peut plus régler ses dettes avec son actif disponible. Le cabinet accompagne et soutient
ses clients, dirigeants d’entreprise, afin de préparer l’ouverture d’une procédure et préserver leurs
intérêts dans ce cadre.
Lorsque l’entreprise est en cessation des paiements, le cabinet assiste le dirigeant :
  • Pour solliciter l’ouverture d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire si aucun redressement n’est envisageable, en fonction également de leur volonté de poursuivre ou non leur activité ;
  • Dans sa relation avec le Tribunal et l’ensemble des acteurs de la procédure ouverte (juge commissaire, administrateur judiciaire, mandataire judiciaire, créancier, contrôleur, etc.) ;
  • À tous les stades de la procédure pour défendre les droits propres de l’entreprise, de son ou ses dirigeant(s) et de son ou ses associé(s) (vérification et contestation du passif, prolongation(s) de la période d’observation, élaboration d’un plan de redressement ou de cession, demande de report de la date de cessation des paiements, action en nullité de la période suspecte, etc.).

Responsabilité des dirigeants

Le cabinet assiste le dirigeant dont la responsabilité est recherchée par les organes de la procédure collective ou par le parquet en raison de sa défaillance dans la gestion de l’entreprise.

Le cabinet assiste ainsi ses clients exposés dans le cadre de la procédure collective de l’entreprise à un risque de sanction patrimoniale (action en comblement de passif ou en comblement d’insuffisance d’actif) ou de sanction professionnelle (faillite personnelle, interdiction de gérer) ou pénale (banqueroute).

Le cabinet défend également le dirigeant caution de l’entreprise contre la Banque qui souhaite mettre en jeu son cautionnement.

Accompagnement des créanciers

Le cabinet assiste également les créanciers pour les aider à faire valoir leur créance ou leurs marchandises et récupérer ce qui leur est dû ou leur appartient ou faire valoir leur sûreté :
  • Déclaration de créance et contestation de la créance ;
  • Action en relevé de forclusion ;
  • Action en revendication, contestation de la créance ;
  • Requête aux fins de désignation en qualité de contrôleur.